Зарплатный проект Сбербанка  – это удобный и надежный вариант расчетов предприятия с сотрудниками. Сервисы, действующие в рамках зарплатного проекта, максимально упростят контроль и отчетность по всем операциям, связанным с выдачей заработной платы на предприятии.

Зарплатный проект для компаний и предприятий в Сбербанке

В Сбербанке зарплатный проект предусматривает максимально удобную форму начисления заработной платы и других денежных выплат. Оформление договора об обслуживании предприятия не зависит от формы собственности. Условия для каждого конкретного предприятия определяется в индивидуальном порядке, с учетом всех значимых факторов и особенностей заказчика проекта.

Подключение зарплатного проекта

Для подключения предприятия к з/п проекту существуют следующие способы:

  • Непосредственно в отделении в секторе обслуживания юридических лиц. (Заранее подготовить заявление можно с помощью документа Заявление на зарплатный проект.doc).
  • Оставить онлайн заявку;
  • Для действующих клиентов — с помощью персонального клиентского менеджера.

После оформления договора клиент с помощью подсказок и инструкций в Личном кабинете сможет загрузить реестр на выпуск з/п карт или открытие счетов.

Заранее с условиями предоставления услуг и тарифами можно ознакомиться здесь Условия для зарплатных проектов. Использование данного варианта расчетов с сотрудниками предполагает определенные преимущества, как для заказчика проекта, так и для будущих владельцев зарплатных карт Сбербанка.

Быстрое зачисление заработной платы на счета владельцев карточек и доступность банкоматов и терминалов Сбербанка – существенный аргумент в пользу участия в зарплатном проекте
Быстрое зачисление заработной платы на счета владельцев карточек и доступность банкоматов и терминалов Сбербанка – существенный аргумент в пользу участия в зарплатном проекте

Узнаем подробнее обо всех возможностях и тарифах обслуживания предприятий, компаний  и организаций в рамках зарплатного проекта Сбербанка.

Преимущества для работодателей

Кроме специальных тарифов Сбербанка для зарплатных проектов  и индивидуального подхода, работодатель получает дополнительные преимущества:

  • Контроль начислений и статуса обработки документов в режиме онлайн;
  • Документооборот с банком происходит в электронном виде, с гарантированной надежной защитой информации;
  • Обеспечивается полная поддержка реестров, оформленных в формате 1С;
  • Специальный сервис Банк на работе с выездом консультанта непосредственно в компанию;
  • Предусмотрен выпуск статусных премиальных карт для руководства.

Для сотрудников можно заказать карты разных категорий (Классик/Стандарт, Голд, Премиум, моментальные).

Однако тарифы на их годовое обслуживание лучше изучить заранее. Так, для золотых карт они будут выше, чем тарифы по стандартным пластиковым картам такого формата.

Выгода для сотрудников

В Сбербанке для зарплатных проектов тарифы на использование банковских карт установлены отдельно. Поскольку руководство компании может заказать карты разных категорий, с тарифами для зарплатных проектов Сбербанка можно ознакомиться тут Сборник тарифов для карт разного вида.

Деньги на счета работников поступают в течение полутора часов.

Дополнительными преимуществами будут:

  • Дистанционное обслуживание с помощью сервисов банка;
  • Специальные условия обслуживания для банковских карт (зарплатных, кредитных);
  • Участие в бонусной программе Спасибо от Сбербанка;
  • Использование бесплатных сервисов для оплаты услуг ЖКХ, сотовой связи и пр. А также доступность сервиса Копилка.
  • Упрощенная система оформления и льготные условия для всех кредитных продуктов банка.
Владельцы зарплатных карточек могут снимать денежные средства без комиссии, лимиты на операции транзакции установлены в крупных размерах
Владельцы зарплатных карточек могут снимать денежные средства без комиссии, лимиты на операции транзакции установлены в крупных размерах

Заключение

В Сбербанке зарплатный проект заказывается руководством предприятия/организации для выплаты сотрудникам заработной платы на карты банка. Работодатели и их подчиненные смогут использовать все предусмотренные привилегии, предусмотренные для з/п клиентов.

Добавить комментарий или отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обзоры