Безналичные расчеты прочно вошли в жизнь современного человека. Все реже работодатели предпочитают выдавать в заработную плату наличными средствами через кассу. В такой ситуации многие банки воспользовались нарастающим спросом на потребность выплаты зарплат с использованием централизованной системы. Зарплатный проект УРАЛСИБ Банка — эффективное решение для организаций, позволяет упростить расчеты с сотрудниками и расширить их финансовые возможности.

Преимущества и тарифы зарплатного проекта

Зарплатный проект от УРАЛСИБ Банка одинаково выгоден как компании работодателю, благодаря невысоким тарифам на обслуживание, так и сотрудникам компании. Для работодателей это возможность сделать максимально простым и автоматизировать процесс выплат заработной платы, а так же уменьшить накладные расходов и объём кассовых операций, осуществляемых бухгалтерией.

Сотрудники компании получают полный перечень банковских услуг, привязанных к категории карты, которую они получают в рамках зарплатного проекта. В частности, к преимуществам можно отнести:

  • Ежемесячное получение зарплаты в любом терминале, который обслуживает выданный тип карты;
  • Оформление пластика на упрощённых условиях;
  • Выгодные условия кредитования, либо подключение овердрафта на зарплатный пластик;
  • Снятие доступного остатка по счёту без комиссии в любом банкомате УРАЛСИБа на территории России;
  • Зарплатный проект УРАЛСИБ устанавливает тарифы на снятие денежных средств без комиссии в любых других банкоматах в сумме не более 3000 рублей/60 евро;
  • Оплата товара или услуг в точках продаж и розничной сети без комиссии;
  • При пересечении границы не нужно декларировать имеющиеся на счету денежные средства;
  • Возможность конвертации средств на счету, оплата коммунальных и других периодических платежей по долгосрочному поручительству банку;
  • Подключение смс-сервиса, согласно действующим тарифам;
  • Возможность приобретения страхового полиса держателям международных пластиковых карт.

Комиссию за обслуживание карт и проведение безналичных платежей в рамках зарплатного проекта организация оплачивает самостоятельно, за свой счет, согласно действующим тарифам банка.

В рамках зарплатного проекта УРАЛСИБ самостоятельно принимает решение о доступных для оформления категорий карт и платежных систем, на основании истории сотрудничества работодателя с банком
В рамках зарплатного проекта УРАЛСИБ самостоятельно принимает решение о доступных для оформления категорий карт и платежных систем, на основании истории сотрудничества работодателя с банком

Как стать участником программы в УРАЛСИБ Банке

Для оформления участия в зарплатном проекте необходимо обратиться в отделение банка с пакетом документов для заключения договора, в который входят учредительные и регистрационные документы, а так же карточка с образцами подписей. Предварительную заявку на участие можно подать в режиме онлайн.

Обратите внимание, для оформления необходим и точный список всех сотрудников компании, которым будут осуществляться зарплатные выплаты. После соответствующей проверки банком, остаётся только заключить договор с УРАЛСИБ. Карты выдаются сотрудникам по акту-приема передачи.

Заключение

Очевидно, что зарплатный проект УРАЛСИБ Банка позволит своевременно оформлять и получать заработную плату, а так же получать сведения обо всех расходных операциях при подключении услуги СМС-информирования, а выгодные тарифы для юридических лиц и предпринимателей позволят существенно сэкономить время и финансовые средства при организации процедуры выдачи зарплаты.

Добавить комментарий или отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обзоры