Большинство россиян сегодня получают заработную плату на банковские карты. Такой вариант является удобным, как для работника, так и для организации, позволяя экономить время. В Россельхозбанке зарплатный проект предусматривает массу преимуществ для всех сторон. Клиенты банка, получающие заработную плату на карты эмитента, могут претендовать на выгодные депозитные программы и кредитование с пониженной ставкой. В свою очередь работодатель в рамках данного проекта формирует положительную репутацию компании у сотрудников, экономит время, получает возможность выгодного инвестирования и оформления прочих продуктов банка на привлекательных условиях. Однако, прежде чем стать участником проекта, стоит изучить сервис, его особенности, преимущества и недостатки внимательно.

Подключение к зарплатному проекту Россельхозбанка

Если компания, рассмотрев условия Россельхозбанка, примет решение реализовать данный проект, то нужно заключить с банком соответствующий договор.doc. Сделка предусматривает регулярное перечисление средств со счета клиента (юридического лица) на карты сотрудников в соответствии с ведомостями.

Кроме того, компания самостоятельно заказывает банковские карты для своих работников, для чего обращается в отделение Россельхозбанка и заключает Договор о порядке выпуска карт.doc. Данная процедура проводится одновременно с заключением договора на совершение регулярных выплат со счета клиента.

Обратитесь в отделение Россельхозбанка для заключения договора, с целью открытия зарплатного проекта
Обратитесь в отделение Россельхозбанка для заключения договора, с целью открытия зарплатного проекта

Тарифы на обслуживание карт

В настоящее время клиенты Россельхозбанка по зарплатному проекту могут оформить одну из нижеперечисленных категорий карт. Тариф, по которому будет обслуживаться пластик напрямую зависит от того, какая карта заказана.

В рамках зарплатного проекта открываются следующие типы карточек:

  • Country международных платежных систем Visa или MasterCard;
  • Пластик золотой серии;
  • Классические и стандартные карты, в том числе UnionPay Classic;
  • Премиальные продукты серии Платинум.

В зависимости от категории карты, обслуживание зарплатного счета в Россельхозбанке будет стоить клиенту от 200 до 4,5 тысяч рублей (согласно тарифа). Кроме того, от категории карты зависит лимит на снятие наличных в день и за 1 календарный месяц. Ограничения устанавливаются на уровне 150, 300 или 500 тысяч рублей. СМС-информирование по зарплатным картам оплачивается в размере 59 рублей за 1 месяц.

С полным перечнем условий тарифного плана «Зарплатный» можно ознакомиться здесь.doc.

Преимущества для работодателя и сотрудников компании

Данный продукт от одного из самых крупных российских банков представляет собой особый механизм начисления заработной платы и выплаты ее на карточные счета работников. Организация работодатель обеспечивает поступление всей суммы на счет, открытый в Россельхозбанке в рамках зарплатного проекта. Кроме того, в банк передается ведомость из отдела бухгалтерии, в которой отражены все начисления работникам. Все остальные манипуляции осуществляются уполномоченными сотрудниками банка.

Воспользуйтесь всеми преимуществами зарплатного проекта, открыв его в Россельхозбанке
Воспользуйтесь всеми преимуществами зарплатного проекта, открыв его в Россельхозбанке

Открытый в Россельхозбанк зарплатный проект позволяет юридическим лицам своевременно выплачивать деньги своим работникам, при этом:

  • Значительно уменьшаются расходы компании на транспортировку наличных, оплату зарплаты дополнительным сотрудникам, которые занимались бы выплатами по ведомостям (это может быть целый штат кассиров). Кроме того, не нужно оплачивать комиссию за снятие средств со счета компании по тарифу РКО (1,2-10 % от суммы).
  • Повышается безопасность компании (деньги не потеряются по дороге или не будут похищены).
  • Расходы работодателя на инкассацию значительно снижаются, так как нужды в постоянной транспортировке наличности нет.
  • В рамках проекта работодатель может рассчитывать на конфиденциальность, а значит риск утечки информации об уровне заработной платы сотрудников в данной компании минимальный.
  • Кроме зарплаты, работодатель может перечислять работникам любые виды дополнительных вознаграждений, премиальных, материальной помощи и прочего.

Работникам также выгодно получать деньги в рамках специального проекта. Известно, что зарплатные клиенты во всех финансовых учреждениях автоматически переходят в разряд особых, получая самые выгодные предложения по банковским продуктам.

Все держатели зарплатных карт Россельхозбанка могут:

  • Без ограничений снимать наличные со счета, в банкоматах по всей стране;
  • Участвовать в бонусной программе «Урожай»;
  • Оплачивать товары и услуги предприятий ТИС без начисления комиссий;
  • Заказывать дополнительные дебетовые карты к основному счету для близких, в том числе несовершеннолетних детей.

Заключение

Получение заработной платы на пластиковые карты, без очередей в кассы – весьма удобный вариант для сотрудников любых компаний. Кроме того, этот способ значительно снижает расходы работодателя. В Россельхозбанке зарплатный проект реализуется путем подачи заявления на выпуск карт для сотрудников и регулярные выплаты со счета компании в пользу физических лиц, работающих в данном учреждении. Держатели зарплатных карт получают доступ к более выгодным программам кредитования и депозитам с повышенными ставками.

Добавить комментарий или отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обзоры